为进一步加大人才队伍建设，优化职员结构，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经学校研究、重庆教委审核、重庆人力资源与社会保障局核准，现面向全国公开招聘事业单位员工。

1、学校介绍

重庆第二师范学院是一所由重庆人民政府举办，重庆教委主管的全日制普通本科高等学校。学校始建于1954年，现有学府大道校区和南山校区2个校区，占地面积621.43亩。

学校主要面向现代服务业，以应用型为办学定位。依据自己资源禀赋和社会期望，学校确立以围绕服务0～12岁儿童成长进步，着力培养应用型技术技能人才和复合型革新创业人才为特点进步方向。学校在教育学、文学、理学、工学、管理学、经济学、艺术学等学科门类下开办了32个本科专业。

学校坚持开放办学，合作育人局面深度拓展。以推进产教融合为牵引，通过人才共育、平台共建、任务共担、成就共享等方法合作育人，积极构建产学研紧密结合的办学模式。先后建成国际学院、中兴通讯学院、希望云数据学院，并与凤凰传媒、培越航空、中兴通讯等公司拓展校地、校企合作项目;与美、英、意、韩、泰等国和港台区域26个教育机构及院校拓展了交流合作;与地方政府、行业机构和企业联合进行人才培养、科学研究、生产服务，签订合作协议195个;与企事业单位合作共建实习实训基地221家。

学校以高水平教学科研平台建设支持教师成长，与教育部学校规划建设进步中心共完善国首家儿童研究院，领衔建设重庆统筹城乡教师教育研究中心及教师教育革新实验区，建设功能性食品协同革新中心、儿童云数据工程实验室和启智众创空间等一批重庆教委、发改委和科委等研究开发平台。

革新求真的校风品格，表现出迎难而上、奋发有为的精神面貌。面向新年代，学校将根据五位一体总体布局和四个策略布局需要，落实立德树人根本任务，紧紧围绕重庆两点定位、两地两高进步目的，以人才培养为核心，努力建成特点鲜明的应用型地方普通本科师范院校。止于至善的校训精神和负重自强历经长期积淀，学校形成了锲而不舍

2、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

3、招聘计划

本次面向社会公开招聘30人，其中原空缺职位18人，新增职位12人。具体职位招聘计划及职位信息见《重庆第二师范学院2019年第二季度公开招聘职位大全》。

4、招聘范围和对象

凡符合以下条件的职员均可报名面试。

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.适应职位需要的身体条件;

5.符合职位所需的其他条件;

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。

下列职员不是招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;试用期内的机关事业单位职员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不可以凭已获得的学历证考试报名。在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。

5、招聘程序

本次招聘采取在线报名的方法，报名日期自挂网之日起至2019年6月23日截止。博士或副高以上职称者，不受报名日期限制。报名期间当令公布各职位报名状况，请于重庆第二师范学院人事处网站的重要公告处查询。

符合公开招聘职位条件者向人事处和用人部门投递个人简历资料、《重庆第二师范学院公开招聘职员报名登记表》，联系人及电话见《重庆第二师范学院2019年第二季度公开招聘职位大全》。面试职员需要按需要如实填报本人状况，填报内容如有不真实、隐瞒，取消其考试报名资格。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试。

面试职员年龄原则上应达到以下需要：硕士研究生年龄为35周岁及以下，博士研究生年龄为40周岁及以下，副教授年龄为45周岁及以下;具备正高级职称者、学术带头人等特别出色者，经市人力社保局备案赞同，可适合放宽年龄。年龄、工作历程计算截止日期为简章发布之近日一天。

招聘职位有专业需要的，统一参照《重庆考试录用公务员专业参考目录》。面试者应确定本人毕业证书上所列专业名字与职位需要的专业一致后，才能在网上提交报名申请。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不同，但经区教委和区人力社保局审核认定，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要。

各职位报名人数和通过资格审察人数大全于报名日期截止后7个工作日内在重庆第二师范学院人事处网站公布。

正高、副高和博士研究生的招聘程序

1.资格审察

用人部门依据职位需要对面试者进行资格初审，人事处进行资格复审，推荐符合职位需要条件的职员进入考核环节。

2.专业科目考核

考核内容为拟聘职位所需专业能力，考核方法为讲课、说课和学术答辩，分值100分。

3.综合面试

考核内容为面试者考试报名职位所需的专业常识与逻辑思维能力、综合剖析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，分值100分。

考试考核总成绩=专业科目考核60%+综合面试40%